EYT sonrası emeklilikte ve çalışma hayatında 2. düzenleme yolda.

Bu sene başında emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi çıkarıldı. Çıkarılan EYT yasasından sonra birçok kesim, emeklilikte yeni düzenlemeler beklemeye başladı.
Bu konuda ilk detay 123. Kalkınma Planı’nda yer aldı. 12. KAlkınma Planına baktığımızda sosyal güvenlik sisteminde önemli değişiklikler yapılması öngörülüyor. Aylık bağlama oranından tamamlayıcı emeklilik sistemine, sağlıktan birçok konuya kadar düzenlemeler yapılacak.

Öncelikle sigortalılık sürecine giriş kolaylaşacak ve farklı meslek grupları ile gelir grupları için yeni uygulamalar hayata geçecek. İşveren olmak artık çok kolay olacak.

AYLIK BAĞLAMA ORANI (ABO) DÜZENLENECEK

Çalışanın emekli olduğunda ne kadar maaş alacağını belirleyen aylık bağlama oranında düzenleme yapılacağı da 12. Kalkınma Planı’nda yer alan maddeler arasında. ABO’nun düzenlenmesi ile kişilerin çalışmaya devam etmesi teşvik edilecek.

EMEKLİLİK YAŞI

Sistemin sürdürülebilirliğinin sağlanması için emeklilik kriterlerinde düzenleme yapılacak ve doğuşta beklenen yaşam süresinin artmasına uyumlu şekilde düzenlemeler yapılacak.

DÜŞÜK GELİRLİLERE ÖZEL SİGORTA SİSTEMLERİ GELİYOR

Getirilecek yeni düzenlemede düşük gelirli esnaf, çiftçi, sanatkar ve mecsimlik işçiler için özel sigorta sistemleri getirilecek ve tüm bu personellerin sigorta sistemine girişinin önü açılacak.
MESAİ SAATLERİNE DÜZENLEME

Gelecek yeni düzenleme, sadece emekliliği değil çalışma hayatını da etkileyecek. Yeni sistemde esnek çalışma modelleri hayata geçirilecek. Evden çalışma, esnek çalışma ve mesai saatlerinin düzenlenmesi de planlanıyor.

12. Kalkınma Planı kapsamında planlanan bu düzenlemelerin kısa sürede hayata geçmesi bekleniyor.