Trendyol personel alımı yapıyor.
Trendyol tarafından yayınlanan duyuruda farklı pozisyonlarda istihdam etmek üzere personel alımı yapılacağına yer verildi.

Açıldığı ilk günden bu yana müşteir odaklı düşünerek işlerini her geçen gün daha da büyüten Trendyol, işin temelini şu şekilde aktardı:

“İlk günden itibaren teknoloji en önemli gücümüz oldu ve e-ticaretin bu gücün doğal bir sonucu olduğuna inandık. Ekibimizin inancı ve başarısı sayesinde EMEA bölgesindeki en iyi 5 e-ticaret şirketinden biri haline geldik ve dünyada da en hızlı büyüyen e-ticaret şirketleri arasındayız! Her gün, 27 farklı ülkeye 1,5 milyondan fazla paket ulaştırıyoruz”

Türkiye’nin önde gelen e-ticaret platformlarından biri olan Trendyol, 2024 yılı için personel alımına hız kesmeden devam ediyor. Hızla büyüyen ve dijital dönüşümün öncülerinden olan Trendyol, çeşitli pozisyonlarda istihdam fırsatları sunarak iş gücünü genişletmeyi hedefliyor. Şirket, lojistik, teknoloji, müşteri hizmetleri ve pazarlama gibi farklı departmanlar için yeni yetenekler arıyor.

Trendyol personel alımı sürecinde, adayların belirli niteliklere sahip olması bekleniyor. Teknoloji departmanı için yazılım geliştirme, veri analitiği, yapay zeka ve siber güvenlik gibi alanlarda uzmanlaşmış profesyoneller öncelikli olarak değerlendiriliyor. Lojistik ve operasyonlar bölümünde ise depo yönetimi, tedarik zinciri optimizasyonu ve envanter kontrolü gibi süreçlerde deneyimli kişiler tercih ediliyor. Müşteri hizmetleri departmanında ise müşteri memnuniyetine odaklı, iletişim becerileri yüksek adaylar aranıyor.

Trendyol, çalışanlarına sunduğu modern ve dinamik çalışma ortamıyla da dikkat çekiyor. Şirket, esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkânı ve çeşitli yan haklar sunarak, çalışan memnuniyetini artırmayı amaçlıyor. Ayrıca, kariyer gelişimine önem veren Trendyol, çalışanlarına sürekli eğitim ve kişisel gelişim fırsatları sunuyor. Bu da çalışanların hem profesyonel hem de kişisel olarak gelişmelerine katkı sağlıyor.

Trendyol’un personel alımında dikkat ettiği bir diğer önemli nokta ise çeşitlilik ve kapsayıcılık. Şirket, farklı geçmişlere ve yeteneklere sahip bireyleri bünyesine katmaya büyük önem veriyor. Bu kapsamda, kadın istihdamını destekleyen projeler ve engelli bireylerin iş gücüne kazandırılmasına yönelik çalışmaları ile de öne çıkıyor.

Trendyol, 2024 yılı için planladığı büyüme hedeflerine ulaşmak adına, yeni iş fırsatları yaratmaya devam ediyor. Şirketin bu büyüme sürecine katkıda bulunmak isteyen adaylar, Trendyol’un resmi kariyer sayfası üzerinden başvurularını yapabiliyor. Başvuru sürecinde adaylardan, ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip olduklarını gösteren belgeler ve referanslar talep ediliyor. Ayrıca, adaylar mülakat aşamasında şirketin misyonu ve vizyonu ile uyumlu olup olmadıkları açısından da değerlendiriliyor.

Trendyol’da çalışmak, Türkiye’nin en dinamik ve yenilikçi e-ticaret platformlarından birinin parçası olmak anlamına geliyor. Şirket, bu süreçte kendini geliştirmek ve kariyerinde önemli bir adım atmak isteyen yetenekli adayları bünyesine katmak için fırsatlar sunmaya devam ediyor.

Kadrolar
İşte alınacak personeller yazılım, idari işler, ofis görevlisi, depo görevlisi, kurye gibi kadrolarda istihdam edilecek.
Başvuru nasıl yapılacak?
İş ilanına başvurular Trendyol Linkedin sayfası üzerinden alınıyor.

“https://www.linkedin.com/jobs/trendyol-jobs/?currentJobId=3999335952&originalSubdomain=tr”

Adresinden başvurunuzu yapabileceksiniz.